Promovendus: Narratieven in tijden van crisis, 1800-1918
Functieomschrijving
Geïntrigeerd door crisis, geschiedenis en betekenisgeving? In dit project onderzoek je hoe overheden en burgers crises door de tijd heen duiden, zowel lokaal als nationaal. Je draagt bij aan Adapt!, een onderzoeksproject dat strategieën ontwikkelt voor een veerkrachtigere toekomst.
Adapt! is een ambitieus onderzoeksproject van verschillende universiteiten, waarin we samen kennis en strategieën ontwikkelen om beter om te gaan met toekomstige uitdagingen op het gebied van crisis. We onderzoeken wat de bepalende factoren waren bij succesvolle reacties op crises in het verleden. Dit doen we door te kijken naar crises en rampen die zich hebben afgespeeld tussen 1800 en nu. Dit stelt ons in staat contextuele en historisch gefundeerde, bruikbare en uitvoerbare kennis te vergaren. Ons tweede doel is het creëren van een permanente, open, internationale en interdisciplinaire infrastructuur.
Als promovendus doe je onderzoek naar narratieven op het terrein van epidemieën, tussen 1800 en 1918. Het gaat zowel om politiek-strategische als culturele narratieven, van overheden en burgers. De focus ligt op Nederland, maar daarnaast heeft dit onderzoek een comparatieve insteek door ook naar narratieven in andere landen te kijken, zoals Engeland en België. Naast het verrichten van onderzoek voor je proefschrift draag je bij aan de digitale database CASA, een verzameling van primaire, secundaire en wetenschappelijke bronnen over de manieren waarop samenlevingen met crises zijn omgegaan in de afgelopen tweehonderd jaar.
Benieuwd hoe het is om een promotietraject te volgen aan de Radboud Universiteit? Lees meer op de pagina over werken als promovendus.
Functie-eisen
- Je hebt een (research)master afgerond in geschiedenis of een aanverwante historische discipline.
- Je hebt ervaring met archiefonderzoek en/of narratologisch onderzoek.
- Je kan goed zelfstandig werken, maar houdt er ook van de samenwerking op te zoeken met je collega’s.
- Je beschikt over een uitstekende taalbeheersing van zowel het Nederlands als het Engels.
Arbeidsvoorwaarden
- Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst (0,8 fte vijfjarig contract – 1,0 fte vierjarig contract) voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contact) of drieënhalf jaar (vijfjarig contract).
- Je salaris start met € 2.901 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.707 vanaf het 4e jaar (salarisschaal P).
- Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University’s primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.
Afdeling
Additionele informatie
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 19 mei. Je treedt bij voorkeur 1 september 2025 in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
