Projectmanager European Holocaust Research Infrastructure – NIOD
Locatie: Amsterdam
Max uren per week: 30.40
Max salaris: 5.090
Duur overeenkomst: zes maanden, einde op 31 aug.
Solliciteer t/m: 30-11-2023
EHRI (European Holocaust Research Infrastructure) is a European project that facilitates research into the Holocaust. It is a large consortium of Holocaust archives, museums and research organisations from across Europe, Israel and the United States. EHRI is funded by the European Commission and several National Ministries, and is currently in the process of establishing itself as a permanent European Research Organisation in the form of an European Research Infrastructure Consortium (ERIC). More information about the project (EHRI-3 and upcoming projects) can be found at https://www.ehri-project.eu.
The project manager (0.6-0.8 FTE) is responsible for the successful implementation of EHRI, working closely with the EHRI Co-Directors. You will be providing maternity leave cover for the current project manager. We are looking to fill this position no later than 1 March 2024. It is offered until 31 August 2024. The search committee intends to interview candidates in the week of 11 December.
You are responsible for project administration, consortium management and reporting to funders.
This is what you will do
- Acting as a contact for the consortium, funders and other stakeholders;
- Maintaining and managing communication with the consortium, governance bodies and funders;
- Organizing physical and virtual meetings, taking minutes of meetings and monitoring the follow-up of actions;
- Monitoring the scientific and administrative progress of EHRI;
- Coordinating the drafting of reports to funders;
- Managing and coordinating the help desk;
- Assisting the co-Directors with management tasks as required.
This is what you will bring
- project management experience;
- the capability to organize in an excellent way and to work both independently and in a team;
- strong interpersonal, diplomatic and intercultural skills;
- excellent oral and written communication skills in English;
- good IT skills (MS Office, etc.);
- a working attitude that is service-oriented, professional, proactive, stress-resistant and reliable;
- a willingness to work flexibly with tight deadlines.
Would you like to know more?
For informal enquiries about this position, you may contact the EHRI Co-Director Dr. Karel Berkhoff (K.Berkhoff@niod.knaw.nl).
Over het NIOD
Het NIOD Instituut voor Oorlogs-, Holocaust- en Genocidestudies werd op 8 mei 1945 opgericht om met onafhankelijk onderzoek de geschiedenis van de Tweede Wereldoorlog in Nederland en Nederlands-Indië in kaart te brengen. De laatste decennia is deze expertise uitgebreid tot onderzoek naar van massaal geweld en genociden in Europa en elders in de wereld. Het NIOD is een wetenschappelijk onafhankelijk en tegelijk sterk maatschappelijk georiënteerd instituut.
Naast wetenschappelijk onderzoek stelt het NIOD zijn collecties open voor zowel professionals als particulieren. Het NIOD is gevestigd in een monumentaal pand van het Rijksvastgoedbedrijf in het centrum van Amsterdam. Het beheert in huis 3 kilometer archief, een bibliotheek met 75.000 titels en een grote fotocollectie. Het NIOD telt ca. 75 medewerkers. Het is één van de 15 instituten van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW).
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.226 en maximaal 5.090 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
