Onderzoeker (Postdoc) – IISG

Locatie: Amsterdam
Max uren per week: 30,40
Max salaris: 6.148
Duur overeenkomst: Tot 14-10-2027
Solliciteer t/m: 15-12-2024

Het IISG is voor het project Vrouwen Vooruit met Netwerk V opzoek naar een Postdoc (0,8 fte)

Het Vrouwen Vooruit met Netwerk V

Het project is een samenwerking van het IISG en de FNV en richt zich op vrouwennetwerken (de Netwerk V’s) die zich inzetten voor gendergelijkheid in de ICT- en schoonmaaksector. De FNV focust zich op het opzetten, ondersteunen en opschalen van de vrouwennetwerken. Het IISG is verantwoordelijk voor het onderzoeken van succesvolle aanpakken. In het project speelt de samenwerking tussen praktijk en onderzoek een belangrijke rol. Het project is medegefinancierd door de Europese Unie.

Dit ga je doen
Je doet participatief behoefte- en implementatieonderzoek op de werkvloer in de ICT en schoonmaak en bent verantwoordelijk voor de monitoring en evaluatie. Met het behoefteonderzoek help je de belangrijkste problemen en behoeften van vrouwen in deze sectoren in kaart te brengen.  Met het implementatieonderzoek volg je de vrouwennetwerken in de ICT en schoonmaak. Je kijkt naar wat werkt waar het gaat het versterken van deze netwerken en hoe ze effectief kunnen opereren op het gebied van gendergelijkheid. Je loopt mee met FNV in de praktijk, neemt interviews af en verzamelt andere relevante onderzoeksgegevens. De vrouwen in de vrouwennetwerken zijn je mede-onderzoekers. Je betrekt hen actief bij je onderzoek door gebruik te maken van participatieve onderzoeksmethoden.  Tijdens het project koppel je tussentijdse resultaten terug naar de praktijk. Ook sta je open voor vragen die uit de praktijk opkomen. Aan het einde van het project toets je onze aanpak in de monitoring en evaluatie. Deze vindt plaats op basis van een aantal reeds vastgestelde indicatoren.

Dit breng je mee
Je hebt enthousiasme voor onderzoek en schrijven. Je bent zelfstandig, kan goed communiceren en houdt van samenwerken. Je hebt kennis van en affiniteit met de thema’s van het project: gendergelijkheid, feminisme, vrouwennetwerken, de vakbeweging Je kan goed omgaan met de soms kwetsbare positie van vrouwen en de risico’s die zij kunnen lopen. Het strekt tot de aanbeveling als je ervaring hebt met participatief onderzoek, monitoring en evaluatie, of andere aspecten van het onderzoek.

Wat bieden wij?
Een aantrekkelijke, diverse functie voor 4 dagen in de week binnen een project waarin we onderzoek en praktijk op vernieuwende wijze samenbrengen. Je aanstelling is bij het IISG (KNAW), waar je een werkplek krijgt op de onderzoeksafdeling. Het IISG is de onderzoeksinstelling op het gebied van werk, ongelijkheid en sociale en emancipatorische bewegingen.

Binnen het IISG werk je samen met twee onderzoekers die voor Vrouwen Vooruit met Netwerk V analytisch onderzoek doen naar best practices op basis wetenschappelijke literatuur, archieven en andere bronnen. De deelprojecten zijn zo samengesteld dat ze elkaar aanvullen en samenwerking bevorderen. We wisselen ideeën uit, gebruiken elkaar als sparringpartner en verdelen de werkzaamheden in onderling overleg passend bij onze expertise. Er is veel ruimte voor autonomie. Als onderdeel van deze functie neem je deel aan een training participatief onderzoek.

Dit verwachten we van jou

• Je hebt op het moment van indiensttreding een PhD in een relevant vakgebied (bijv. antropologie, sociologie, genderstudies, politieke wetenschappen of een verwante discipline);
• Affiniteit met de thematiek (gendergelijkheid, feminisme, vrouwennetwerken, de vakbeweging, enz.);
• Ervaring met of interesse in participatief onderzoek;
• Goede vaardigheid in Nederlands en Engels;
• Goede schrijfvaardigheden;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en neemt waar nodig zelf het initiatief;
• Je bezit goede communicatievaardigheden en vindt het leuk om onderzoek af te stemmen op en te vertalen naar de praktijk.

Wil je meer weten?
Neem contact op met: Rosa Kösters, projectleider en hoofdonderzoeker, rosa.kosters@iisg.nl, 06-20305533.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je dan de volgende zaken toe

• je motivatiebrief;
• je cv (inclusief publicatielijst);
• een onderzoeksvoorstel (max. 1-2 A4) waarin staat hoe je het behoefte- en implementatieonderzoek wilt aanpakken (het projectplan is terug te vinden op bij de vacature op de website van het IISG);
• je (concept)proefschrift en een schrijfvoorbeeld (gepubliceerd artikel of hoofdstuk);
• de namen en contactgegevens van twee referenten.

De deadline voor de vacature is 15 december 2024. Je hoort in de week voor de kerstvakantie of je uitgenodigd bent voor een gesprek. De eerste ronde gesprekken vinden plaats direct na de kerstvakantie, op dinsdag 7 januari 2025

Over het IISG
Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG – KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 4.492 en maximaal 6.148 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu