Junior Conservator – Slot Zuylen

Slot Zuylen is een van de oudste kastelen aan de Vecht en is sinds 1952 opengesteld als museum. In Slot Zuylen ervaren bezoekers hoe het adellijke geslacht Van Tuyll van Serooskerken het kasteel bijna 300 jaar lang bewoonde. Naast de vaste opstelling in de voormalige woonvertrekken van de familie, organiseert Slot Zuylen jaarlijks minstens één tentoonstelling, waarin kunst, geschiedenis en thema’s uit de hedendaagse maatschappij elkaar raken. Ook vinden er het hele jaar door tal van evenementen plaats, variërend van een zomers pop-up restaurant tot muziek, theater en lezingen.

Slot Zuylen wordt gerund door een klein en betrokken team, dat ondersteund wordt door vele vrijwilligers. Sinds de coronajaren is Slot Zuylen flink gegroeid. Er zijn meer bezoekers dan ooit en er worden meer activiteiten ontplooid dan ooit tevoren.

Voor de uitvoering van het artistieke beleid en het behoud en beheer van de collectie zoekt Slot Zuylen een starter in de functie van

Junior Conservator

24 tot 32 uur per week

Waar werk je aan?

• Tentoonstellingen: Slot Zuylen organiseert jaarlijks minstens één tentoonstelling, maar soms ook meerdere. Hierin werk je nauw samen met de directeur. Alle facetten van het maken van tentoonstellingen komen aan bod. Van het maken van de eerste plannen, tot fondsenwerving, bruikleenverzoeken, tekstborden, publicaties, installatie van de tentoonstelling én verantwoording na afloop.
• Collectiebeheer: De collectie van Slot Zuylen is geadministreerd in Adlib. De database is echter nog voor veel verbetering vatbaar. Een deel van je werkweek besteed je aan het opschonen en completeren van de collectiedatabase. Te zijner tijd is het de wens om de collectie (gedeeltelijk) online te ontsluiten. Indien er restauraties uitgevoerd moeten worden, onderhoud je contact met restauratoren en plan je transporten.
• Vrijwilligers: Slot Zuylen wordt door tientallen vrijwilligers ondersteund. De junior conservator ondersteunt de gidsen inhoudelijk en laat zich zoveel mogelijk ondersteunen in collectieregistratie en andere klussen in en om het huis. Je beantwoordt vragen van de gidsen en vult de rondleidingen die ze geven inhoudelijk aan.
• Vaste presentatie: De vaste presentatie is weliswaar vast, maar doorlopend veranderen er grote en kleine dingen. Kamers worden heringericht, er worden nieuwe audiotours gemaakt en de informatievoorziening voor bezoekers wordt verbeterd. Hierin heeft de junior conservator een leidende rol.

Wat zoeken wij?

• Slot Zuylen heeft een kleine betaalde staf (7 personen inclusief de junior conservator), waarvan duidelijk is wie wat doet, maar het is van groot belang dat je teamspirit hebt en bereid bent een steentje bij te dragen buiten je functieprofiel als dat nodig is. Dat varieert van een rondleiding buiten openingsuren tot even helpen bij het klaarzetten van stoelen voor een lezing in de avond. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid voelt voor Slot Zuylen alsof het ook een beetje ‘zijn / haar / hun huis is’.
• Iemand die van aanpakken weet en goed prioriteiten kan stellen. Er is altijd veel werk en altijd weinig tijd. Je weet dus goed waar je begint en hoe je tot de gewenste resultaten kan komen. Je kan goed inschatten wat nu moet gebeuren en wat wellicht ook later kan.
• Iemand met brede (kunst)historische kennis en interesse. De collectie loopt uiteen van koetsen tot tafelzilver en schilderijen en alles er tussenin. Je hebt een brede interesse in alle facetten van het huis.
• Je werkt in principe tijdens kantooruren, maar bent bereid om van tijd tot tijd ook aanwezig te zijn in de avonden en/of weekenden als de situatie daarom vraagt. Denk dan aan een opening, lezing of andere activiteit waarbij jij de stichting vertegenwoordigt.
• Een starter in het culturele / museale veld, met enkele jaren ervaring (NB: deze vacature is expliciet bedoeld voor iemand die niet meer dan vijf jaar werkervaring heeft).
• Je bent universitair geschoold als historicus, kunsthistoricus of vergelijkbaar.
• Ervaring in een historisch huis / kasteel strekt tot aanbeveling, maar is geen harde vereiste.
• Omdat deze positie mogelijk wordt gemaakt door de Erfgoedstartersregeling, moet Slot Zuylen de kandidaat die als beste uit de gesprekken komt voorleggen aan het Mondriaan Fonds. Kandidaten stemmen in met het delen van relevante sollicitatie informatie met het Mondriaan Fonds.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling van 24 tot 32 uur.
• Een salaris dat overeenkomt met de Museum cao schaal 8 (NB: Slot Zuylen is niet aangesloten bij de Museum cao).
• Deze positie wordt mede mogelijk gemaakt door de Erfgoedstartersregeling van het Mondriaan Fonds en is in principe voor een periode van twee jaar.
• Omdat de positie van junior conservator onderdeel is van de erfgoedstartersregeling is, is er ook veel ruimte voor groei en reflectie. Samen met de directeur kijk je geregeld naar wat je kan leren, waar mogelijkheden liggen en wat mogelijke vervolgstappen in je carrière zijn.
• Slot Zuylen is onderdeel van allerlei netwerken met musea en kastelen. Waar mogelijk wordt je zoveel mogelijk betrokken in museale samenwerking en kan je gebruik maken van het netwerk van Slot Zuylen en de directeur.
• Veel vrijheid. Je hebt een grote rol in de inhoudelijke keuzes die worden gemaakt, wat er getoond wordt en hoe we het verhaal van Slot Zuylen met zoveel mogelijk bezoekers delen.
• Je wordt onderdeel van een hecht team dat prettig samenwerkt en van tijd tot tijd samen iets eet, een drankje drinkt et cetera. We hebben meermaals per jaar uitjes en activiteiten (soms met de vrijwilligers).

Solliciteren kan tot en met 15 oktober 2023. Vragen en sollicitaties (cv + brief) kunnen gestuurd worden naar Willem te Slaa (directeur). Na de deadline wordt zo snel mogelijk contact opgenomen met sollicitanten, eventueel met uitnodiging tot een gesprek op het kasteel.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.